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城市合伙人盈利模式详解,可复制的成功模式!

2019-12-12|HiShop|阅读量:
导读:  很多人说成功的模式不可复制,但其实一个可复制的模式才是一个成功的模式。有些企业想做团队合伙人却怎么也做不好,其实是因为他没有选择好一个团队合伙人系统,没有一个...

  很多人说成功的模式不可复制,但其实一个可复制的模式才是一个成功的模式。有些企业想做团队合伙人却怎么也做不好,其实是因为他没有选择好一个团队合伙人系统,没有一个合理的城市合伙人盈利模式。

城市合伙人盈利模式详解,可复制的成功模式!

  一个合理的团队合伙人机制应该如何搭建,需要我们选择一个合适的团队合伙人系统,打造一个有竞争力的城市合伙人盈利模式。

  一、如何选择团队合伙人系统

  一个好的团队合伙人系统必须要打通品牌的终端和渠道,对所有的流程和细节都进行了规划和梳理。目前市面上的团队合伙人系统很多,但是打造成一个可复制的成功模式却很少。

  目前做的比较好的就是HiShop海商旗下的移动云商城系统,支持N+3级分销模式,能够让用户成为自己的合伙人一起来分享一起赚钱,支持无限发展下级可以轻松复制全国市场。所以很多团队合伙人招募不起来,除了模式本身设计技巧以外,关键问题还是系统不成熟。

  二、城市合伙人盈利模式流程分解

  城市合伙人的盈利模式主要分为2个点,分别是快速复制和业绩激励。

  1、快速复制

  快速复制主要是从广度和深度来为企业占据市场。首先下沉本地市场,然后再横向发展,以省份为中心向其他的省份发展辐射,可以选择和当地的分销团队进行合作,也可以再发展其他的团队合伙人,最终占领全国市场。

  2、业绩激励

  在一般的团队合伙人系统中,分销员只能享受自己下线的利润,不能激发分销员的积极性,但是在移动云商城的团队合伙人系统中,合伙人可以享受团队内所有成员的业绩分佣,并且还有完成额外的指标还有业绩奖励,大大提高了分销员的积极性。

  分销员努力推销企业的产品,企业销量更多获得了更多的利润,反过来又能帮助合伙人赚更多的钱,才是一个可持续的城市合伙人盈利模式。

  三、奖励升级

  前期发展阶段我们可以尽量降低团队合伙人的标准和要求,比如允许优秀的分销员申请成为合伙人。但是在后期的发展,合伙人队伍已经发展壮大了,那么我们也需要设置更严格的标准,将没有资源不愿意接受条件的人剔除在外,利于我们后期的统一管理。

  一个优秀的团队合伙人系统是企业设计城市合伙人盈利模式的前提,所以企业一定要根据自己实际情况综合考虑。

  申明:海商HiShop网站原创文章,未经授权严禁转载及使用,发布时间:2019-12-12 16:25:12

文章来源:https://www.hishop.com.cn/ydsc/show_76968.html

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