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传统分销企业总有这些烦恼!

如今,企业间的竞争已不是产品的竞争,而是商业模式的竞争,选对模式才能把企业做大做强!
团队合伙人模式做为一种新型商业模式,建立在传统分销模式基础上,将粉丝经济、会员经济和合伙人分红融合在一起。

马上解决这些烦恼
团队合伙人解决方案,帮你解决以上烦恼
方案价值点: 1.解决利益分配问题,满足大家对利益的追求

团队合伙人除分销佣金外,可额外获得一定比例的团队分红。

3.提升分销员的积极性,实现业绩大幅增长

业绩突出的分销员即有机会成为团队合伙人,获得更多收入。

3.N+3级分红计算,有效进行团队管理及分红

全面提升分销渠道的市场竞争力,吸引有实力的分销团队加入。

通过系统可呈现N+3级团队分销数据,比传统分销更全面:
  • 团队总业绩

    团队所有下级产生的总体业绩

    分红计算示例: 团队总业绩 × 固定分红比例
  • 团队总订单数

    团队所有下级产生的总订单数

    分红计算示例: 团队总订单数 × 固定分红比例
  • 团队总下级数

    团队所有下级分销员及会员总数

    分红计算示例: 团队总下级数 × 固定分红比例
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选择此方案,你还能获得以下能力…
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团队合伙人解决方案应用场景

团队业绩分红 抽取所有下级销售提成,根据团队整体业绩情况获得额外奖励。

全球股东分红 按照每段时间内总销售额,平台按比例抽取分红,均分至所有股东或分销员。

区域代理分红 管理某省市县级区域内的所有分销商,享受区域业绩提成提成。

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