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越来越多的家居公司以产品年轻化、营销兴趣化等方式来应对85后至90后的主力消费群体。新一代消费者更偏爱消费过程中的便利、体验、以至社交属性,这对家居批发场景提出了更高的应战。
家居新批发已不再是概念,而成为了家居公司战略规划中不可或缺的元素。如何在家居新批发这个赛道上拔得头筹,希望这篇文章可以给到您有些许启示。
新零售作为过去一年最抢手的商业词汇,不断强调重构“人-货-场”的概念,呈现了小米、盒马鲜生、名创优品等新零售的典型品牌。而在家居行业有人以为新零售是“怪物”有些捉摸不透,有的以为
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商业的竞赛向来都是轮换替换的,较少有企业能够长盛不衰。顾客需求的变化,让互联网新技术得以展开,让更年青更能贴合新消费集体的创业集体逐步走向前台,商场格式也随之发生变化。
有三种类型的公司更或许成为职业的推翻者,第一种是家居职业的头部企业,他们成为了有终端顾客认知的品牌,有资金实力,有通过长时间沉积的产品工艺和企业运营才能。这些企业会从地域维度和品类维度持续扩张抢食商场份额。特别强调的是,这类企业特指职业前三名企业,因为任何一个品类超出第三之后,顾客就很难为品牌知名度埋单,就只能为好产品和洽效力埋单。
第二种权利是高频消费的渠道型企业,比如小米。低频产品抵顾客的本质问题是信赖难和决议计划慢,信息不对称决议计划难是家居家装消费最大的痛点。假设你消费过相似小米这类高影响力品牌的产品,且消费的体会比拟好,当它推出的别
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其实新零售的一个核心思想就是线下体验、线上买单、远程配送,以此来弥补电商在体验上的短板。也有家居公司看准了时机,想一举发力新零售,可尝试的过程在传统属性强烈的家居行业并不是那么顺利。
2016年1月份,红星美凯龙任命李斌为总裁,李斌开始全面负责红星美凯龙“互联网+”发展规划,领导红星美凯龙的战略。期间红星美凯龙尝试“1001战略”,即打造互联网+2.0商业模式,将真正实现线上线下一体化相互赋能。但是今年7月初,正在进行的新零售业务随着李斌的突然转任陷入了“搁浅”状态,外界开始对家居流通领域巨头的“新零售”计划是否遇到了困境产生怀疑。
如果连红星美凯龙都没有能力做好新零售,其他公司是否还有前景可言?
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