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门店导购管理方案:导购也能年薪百万

2019-05-31 16:28| 未知| 阅读量:

作为一家门店的经营者,关于门店导购的这些问题,你或许也在想如何管理?比如:导购没有工作激情,从而离职率居高不下

  导致导购离职率居高不下,首当其冲还是工资低,工资低怎么解决,加工资?加工资不是长期的打算,但是如果换一种方式,提升导购的销售渠道,提高导购的业绩水平呢?

  那么如何提升?

  银泰百货就做了一个好的示范工作。

  银泰百货,通过这样一个新零售系统,把导购的职业角色进行了转换。导购原来的角色定位是服务临柜的顾客,而依托互联网技术,导购可以把服务范围延展到不临柜的顾客。同时,银泰百货开始了售卖与内容相结合的销售形式。

  今年4月,银泰百货24名超级导购的“带货”短视频曾在手淘首页集体亮相。上线不到一天,银泰情报局主页获得372.8万人围观,视频播放总量达到了135万。仅一上午的时间,淘柜姐马珂个人的销售额冲上6万,是平时她在喵街日销售额的6倍。

  通过直播,银泰百货可以把人链到商品,再完成购买。这种模式下,导购在家也可远程服务顾客,成交后可取得分佣,与之前的只服务于临柜相比,导购的收入也获得了提高,现在导购一天的佣金可以拿到2000元。而银泰的计划是,要充分赋能5万名导购,让上千名导购实现年薪百万。

门店导购管理方案:导购也能年薪百万

  这种门店导购的模式如何实现?

  友数门店新零售系统,就能够依托互联网技术来实现,我们的系统针对导购角色,为门店导购专门开发了一款导购管理app,通过app可进行查看业绩TOP榜和业绩明细表;导购奖金、佣金TOP榜和明细表。

  从而快速发掘销售能力强的导购,优化自己的导购团队提升整体销售能力,银泰的导购现在一天的佣金可以拿到2000元,按照这种模式路线走,你的门店也能实现传统零售向新零售的转型。免费获取系统体验咨询友数门店新零售系统

文章来源:https://www.hishop.com.cn

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