管理店员的规章制度是为了保证店铺的正常运营和提升员工素质而制定的一系列准则和规定。以下就是我们店铺的管理店员的规章制度：

第一，工作服规范。

1. 店员必须穿着店铺指定的工作服上班，并保持整洁干净。

2. 工作服必须完全符合店铺的形象要求，不能有个人擅自添加的标识或图案。

3. 工作服每周至少更换一次，必须及时清洗和整理。

第二，服务态度规范。

1. 店员必须以礼貌、热情的态度对待每一位顾客，主动帮助解决问题。

2. 店员应当遵守服务流程和规定，不得随意变动或忽略步骤。

3. 店员需要具备良好的语言表达能力和沟通技巧，尽量满足顾客需求。

第三，工作纪律规范。

1. 店员必须按照店铺排班表的安排准时上下班，不得迟到早退。

2. 店员工作期间禁止使用个人手机、平板等私人电子设备。

3. 店员在工作时间内不得进行与工作无关的活动，如聚众闲聊、玩游戏等。

第四，商品管理规范。

1. 店员必须熟悉店铺的商品种类、特点和库存情况，做到能够快速准确地给予顾客介绍。

2. 店员在处理商品时应注意货物的包装和防护，不能随意损坏或误放错乱。

3. 店员必须积极参与商品陈列和整理工作，保持商品展示的整洁有序。

第五，信息保密规范。

1. 店员对于店铺的经营数据、商业机密和顾客信息等必须严格保密。

2. 店员不能随意泄露店内的业务规划、销售策略和促销信息等重要内容。

3. 店员在离职后仍须继续履行保密义务，不得向外界透露店内的任何机密信息。

以上就是我们店铺的管理店员的规章制度。各位店员必须严格遵守，任何违反规定的行为将受到相应的处罚，甚至面临解雇的可能。只有遵守规章制度，才能确保店铺的正常运营和员工的稳定发展。