农村电商培训有用吗？农村电商培训方法有哪些？

　　随着农村电商的发展，越来越多的电商企业都发现了农村电商有着不小的发展潜力，在各大电商企业布局农村电商的同时，也发现发展农村电商存在的不足，农村电商人才的缺少，专业技能不全成为了制约农村电商发展的重要因素。农村电商人员培训是农村电子商务发展的重要组成部分!

　　为什么要开展农村电子商务培训?

　　当前农村人口结构、规模的参差不齐，农村物流建设的滞后，以及电子商务平台对人员素质要求较高，农村信息网络不够完善，电子商务下乡后的服务难以保障等方面的不足，无疑会给广大农民利用电子商务平台开展商业活动带来诸多障碍。

　　目前来看，农村电商快速布局、高速增长的同时，电商人才的缺口在不断增大，并已对农村电商的发展产生了日益凸显的桎梏作用，很多地区农村电商发展正因人才缺乏面临着“有劲使不出”的尴尬局面。

　　要发展农村电子商务，人才至关重要，“引进”和“培养”是唯一路子。

　　然而以现有的农村电商条件，引进电商人才非常艰难。

　　在这样的环境下，加大力度对农村地区进行电商专业化人才培训，尽快弥补短板，成为了农村电商发展的必然选择。

　　农村电商培训方法是什么?

　　首先，因地制宜，因材施教。

　　针对不同的受教群体来确定培训方式，多形式、多渠道的系统和实操培训。无论哪种方式，都需要结合当地特色。设置课程级别，对于年纪较大、网络意识薄弱、农产品电商推广工作经验不足的民众、没有电商知识的农民来讲，要由浅入深，由简单到复杂。对于有一定基础的种养大户、大学生村官、经纪人等就要根据他们的基础来制定课程体系。

　　其次，整合师资资源，加强各培训机构或地方的沟通和交流。

　　邀请知名农业电商人才或者已经成功的农商企业和普通人进行宣讲，尤其以切身的经历言传身教，必能达到事半功倍的效果。

　　第三，有针对性的进行培训，薄弱环节“对症下药”，加强巩固，全面提高农村电商人才素质。

　　第四，以点带面，注意突破，全面铺开。可以先培训一批农特电商骨干，再以“一对一”或“一对多”的教育培养方法，可加强政府干预手段，实行责任制，逐步有序开展培训工作。

　　农村电商不仅让农产品走出去，还能将城市优惠工业品引进和推广至农村，通过与城市资源互换促进农产品销售，提高农民的生活品质。