电商人才招聘 推广篇

产品或者店铺的定位有了（http://bbs.paidai.com/topic/128117）

美工(http://bbs.paidai.com/topic/130377)也有了，就好比实体店的装修完了，产品铺设也完工，然后就是拉客人进来看来买了。

这里开始引入电商人才的另一个职位——推广。

其实吧，推广这个职位挺尴尬的，你说他技术岗吧，所有人还都能干点推广的活：QQ信息发发，论坛泡泡，这几乎是人人都会的；说这活简单吧，好的推广跟一般的推广效果又是相差着10万八千里。这也是很多公司把运营/店长定位为推广的原因，好多小店老板不也自己去门口拉客嘛！

对于推广，某些大佬给出的岗位定义是：高效率的花钱！某些老板也是这么做的，亲自掌控着最大开销的那个或者几个推广渠道。好多直通车开的还真不错！

个人觉得推广分为：产品推广和品牌推广，其实，2者根本不会有很明确的区别线，这样子分只是为了比较容易差别定位。

产品推广：很简单的目的，把东西/服务卖出去，创造利润；

品牌推广：提升品牌形象，让产品/服务卖的更好，更高的利润；

对于品牌推广人员的要求更高一些，必须时刻从消费者的角度出发，必须时刻牢记品牌定位，必须时刻谨记“有可为，不可为”！当然也不是说产品推广人员就不需要在乎这些了，只是饿着肚子的时候先想尽办法活下来先，想办法活过明天晚上，看到“后天的太阳”。

随着推广渠道快速更迭，日益多样化，对推广人员的要求也更加的高：快速的适应性，空杯心态，超强的学习能力才能适应这种环境，让变化为我所用；

对于公司/品牌/产品的领悟能力也是不可或缺的；

要耐得住寂寞，推广其实很多时候是重复着一个动作，成功就是简单的事情重复做同样适用于推广；

跟F1车手差不多，大部分很牛X的直通车车手也是大把大把的钱烧出来的，烧钱的同时学习总结提高很重要！Google Adwords/百度竞价的某些SEM认证，都是要求操作的账户规定时间内消费多少多少钱的。

互联网社会的一个很大的特征是合作共赢，总想着“免费推广渠道”，或许付出的会更多！