58同城竟封杀竞争者!为58到家招聘开路

58同城移动端招聘启示主推58到家招聘

　　近期有某家政O2O公司爆料，58同城封杀与58到家同业竞争者的招聘启示，这到底是怎么一回事呢?一起来看看吧!

　　58同城频频封杀竞争者的招聘启示

　　据爆料人称，大概在两三个月前，其保洁人员招聘信息就已经被58同城安排“下架”。

　　为此，Hishop电商学院特别浏览了58同城招聘频道“家政保洁”一栏，目前已经找不该公司的招聘信息。而另一方面，58到家保洁岗位招聘却牢牢掌控前三的位置。

　　该家政O2O公司表示，此举令他们遭到一定程度的用工压力。由于家装服务更多以自营方式展开，所以，对保洁人员的需求旺盛。“之前每天能收到十几份简历，现在一下子就没有了。”

　　该公司CEO怀疑，由于58同城的新业务58到家同样以自主招聘保洁人员的方式开展家政O2O服务，因此，不排除双方因竞争而“撕逼”。

58同城家政招聘频道

　　此外，Hishop还发现美甲行业“明星公司”河狸家以及同业互联网创业公司的美甲师招聘信息也没能在58同城上找到，能够检索到的均为线下传统美甲店的用工需求。

　　无独有偶，此前，一家二手车电商公司也反馈，两个月前，其在58同城二手车频道中发布的二手车信息，也被下架两到三周。“很快被恢复，对方并没有对此加以解释。”

　　上述二车手电商CEO猜测，58同城和赶集网的合并意味着内部资源的深度整合，为了巩固赶集网在二手车市场的地位，采取排他措施也“理所当然”。

　　58同城为58到家招聘开路给业界带来不小干扰

　　业内人士指出，随着新业务的扩张和更多的资本兼并开展，58同城身份也就此切换。“裁判员”和“运动员”的两难之争给业界带来不小干扰。“特别是各个垂直细分领域的O2O创业者，既要与58同城、58到家这样一家大公司、大平台‘共舞’，又随时担心有被‘干掉’的危险。”

　　一位按摩O2O商家指出，58同城如果为58到家开路而去屏蔽、封杀同业竞争者，这种“护犊子”的姿态并不能算是真正意义上的开放平台。

　　据悉，58到家的原型是58同城针对垂直品类的O2O项目，旨在鼓励用户在手机端就近寻找阿姨、搬家师傅、维修师傅、美甲师等服务人员来提供到家服务。

　　但作为独立品牌，58到家的自营品类却要和其他第三方垂直O2O公司在58同城上短兵相接，争夺阿姨、保姆、月嫂、小时工、美甲师、搬运工、厨师等招聘资源。

　　Hishop留意到，无论是在58同城的首页、频道页还是检索结果中，58到家都作为独立的招聘主体，获得了显要位置的多次曝光。

　　58到家上线后，58同城CEO姚劲波也曾在财报发布时表示，个人精力主要放在58到家，并将持续加大对创新O2O业务58到家的扶植力度。

　　虽然58到家CEO陈小华强调，不排除和竞品合作的可能，但58到家并未正面回复商家关于平台面对这三类组合时如何“一碗水端平”的问题。

　　而关于为58到家招聘抢人是否会让与58同城合作的商家感到威胁，姚劲波曾直言，目前58同城主要的收入来自于房产、汽车、招聘等几个板块，大约占90%，而与家政相关的板块仅占收入的10%。“从家政入手进行自我革命，尚且不会触及大部分合作者的利益。”

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