社交团购系统怎么留住优秀团长

　　优秀团长，是社交团购系统里必不可少的一环，一个足够优秀的团长，能够带动社交团购的销量，让商家能够在平台上能够更好的进行发展，那么什么样的算是优秀团长呢?又怎么才能挽留这些优秀团长常驻你的社交团购系统里呢?来跟Hishop社区云店了解一下。

　　分佣比例：

       这个是找团长的一个重中之重，很多的社交团购系统上的商家的佣金大部分都在10%到12%的样子，不过也有一些想要快速发展的平台，它们会分更多的佣金给团长，不过，这些平台自然资金链也断的很快，zui终倒闭了。

　　可以说是招募团长最重要的环节，现在绝大多数平台定位在10%——12%左右。有个别追求速度的平台，一度以更高的分成招募团长，饮鸩止渴，很快就资金链断裂了。

　　运营期：

　　口碑跟组织，是非常重要的两个环节，一边是社交团购系统的一个运营能力，另一边是对团长定期的培训跟维护。

　　一、社交团购系统里优秀团长有什么条件?

　　1、一个月能够有4500左右的订单。

　　2、售后跟退货率低于2%

　　3、不断的给社交团购系统各种建议以更好的让平台有成长。

　　二、要多长时间培养出一个团长?

　　社交团购系统的团长大概要三个月的样子就可以了。

　　三、优秀团长能够在社交团购系统中分到多少销售额?

　　如果一个月能够得到45000左右的平台收入的话，大概团长能够分六千左右。

　　四、一个社交团购系统的商家可以带多少团长?

　　一个商家大概可以带一百五十个。

　　五、怎么让优秀团长能够长期的为平台工作?

　　刚开始给团长的返利能够有保障，并且给他们及时的配送跟售后服务，并对团长的一些需要及时响应，在后期将团长跟线下的一种交流增加。

　　升级期：由于一些智能人工工具的完善，在未来AI将会接管社群工作的运营，而这个时候，团长就会对日常运营跟拉群变成了一个不是经常做的事情了，而社交团购系统的模式也基本上已经更新到了全新的物联网时代，由于无人化的建设体系，团长也会将自己的任务归于服务跟社交中去，而现实社交团购系统跟线下的零售店也会做结合，这个时候也就来到了一个真正的个性消费年代。

　　对于社交团购系统中的团长的那些事，Hishop社区云店就和大家聊到这里了，如果各位看完这篇文章后想做社交团购系统中的一员，欢迎来跟Hishop社区云店合作了解哦。

　　声明：海商 HiShop 网站原创文章，发布时间：2019-11-21 16:23:38。