社群营销幕后的团长招募及管理

　　对于刚加入社区团购的团长们而言，我们该如何进行培养和管理呢?相信这是许多社区总团长在发展周边社区分团长的过程中，碰到的较多的问题。今天，小编就来为大家介绍下如何招募和管理社区团购团长。

　　1、正确引导班长，传授好经验

　　首先，作为总团长，在社区团购项目的铺设和运营方面需要有一定的经验。在招募新团长时，我们必须向他们传授一些有关该项目优势的信息所在。但对于这些新团长来说。我们还应该有接手社区团购后的，基本运作经验和一段时间的基本运作方案，以便这些团长在接手社区团购时能够冷静应对当前的经营难题。这样，作为一个向外扩张的社区团购营销群体，也可以更加团结一致地面对整个城市的区域营销形势。

　　2、独乐乐不如众乐乐，齐心协力才能赚大钱

　　如今，这个世界已不再是一个独自战斗就能创造无限财富的时代。所以我们应该明确，在城市区域化的条件下，单独的团长在用户资源竞争方面可能比不过其他品牌。因此，我们应该敞开心扉，将好的项目成功并且有效的推荐到周边的社区用户群体里面。

　　相信很多人都明白为什么独乐乐不如众乐乐。因此，我们应该无私地与营销团队的新老朋友分享我们的营销技巧，共同努力为我们创造更多的价值。

　　3、稳定自身项目留存，需要用户的支持

　　社区团购项目的成功与否决定权在什么地方呢?许多用户可能会说在我们的产品上。其实细心的朋友们已经发现，一个成功的社区团购有一个完美的营销用户群体和粉丝群体秩序，所以我们项目的流程是由老用户和新朋友决定的。

　　一方面，没有老用户为我们的品牌销售做订单支撑。另一方面，没有好的社区团长来拓展社区团购品牌的进一步运营，是无法做到将一家品牌立足于整个市场洪流之中的。

　　相信大家看完这篇文章后，一定会明确社区团购营销过程中招募团长的环节之后，我们应当做的就是要团长明确分享享这些关键词的含义，真正有效地投入到自己的工作和销售中，为社区团购品牌项目创造更美好的明天!