节后返岗因疫情滞留算旷工吗?相关专家来解答
2021-01-26|HiShop
导读节后返岗因疫情滞留算旷工吗? 很多地方防控政策略有不同，特别是对待中高风险区域人员的来往出行，即便是低风险区域跨省也同样需要7日内核酸检测证明。 而且形势变化莫测，也许...
节后返岗因疫情滞留算旷工吗?
很多地方防控政策略有不同，特别是对待中高风险区域人员的来往出行，即便是低风险区域跨省也同样需要7日内核酸检测证明。
而且形势变化莫测，也许明天就不能出行了。很有可能会出现滞留在当地无法按时返工的情况。那么这种情况算旷工吗?
相关法律专家表示这种不能认定为旷工。如果长时间可与企业协商待岗以及对应工资问题。更多创业赚钱信息。
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