节后返岗因疫情滞留算旷工吗?相关专家来解答
2021-01-26|HiShop
导读节后返岗因疫情滞留算旷工吗? 很多地方防控政策略有不同，特别是对待中高风险区域人员的来往出行，即便是低风险区域跨省也同样需要7日内核酸检测证明。 而且形势变化莫测，也许...
节后返岗因疫情滞留算旷工吗?
很多地方防控政策略有不同，特别是对待中高风险区域人员的来往出行，即便是低风险区域跨省也同样需要7日内核酸检测证明。
而且形势变化莫测，也许明天就不能出行了。很有可能会出现滞留在当地无法按时返工的情况。那么这种情况算旷工吗?
相关法律专家表示这种不能认定为旷工。如果长时间可与企业协商待岗以及对应工资问题。更多创业赚钱信息。
【本站声明】 1、本网站发布的该篇文章，目的在于分享电商知识及传递、交流相关电商信息，以便您学习或了解电商知识，请您不要用于其他用途； 2、该篇文章中所涉及的商标、标识的商品/服务并非来源于本网站，更非本网站提供，与本网站无关，系他人的商品或服务，本网站对于该类商标、标识不拥有任何权利； 3、本网站不对该篇文章中所涉及的商标、标识的商品/服务作任何明示或暗示的保证或担保； 4、本网站不对文章中所涉及的内容真实性、准确性、可靠性负责，仅系客观性描述，如您需要了解该类商品/服务详细的资讯，请您直接与该类商品/服务的提供者联系。
