在线教育平台怎么引流？

　　在职业教育领域，众多品牌竞争激烈，争夺流量。从大规模投放广告引流，到利用新媒体如 B 站、抖音运营招募学员，各教育品牌推广方式各异。

　　在课程设计上进行了两种模式试验，一种是单次低价购买即可学习整个课程，另一种是免费体验前部分课程，后续课程收费。经过 AB 测试，他们发现一次性低价售卖的课程更能吸引有需求的用户，于是决定在小程序上重点推广这类课程。

　　相较于数千上万元的正价课程，低价“尝鲜”课程更具吸引力。同时，提供高品质服务，学员对后续课程的购买率大幅提升。

　　除此之外，还采用了一种边际成本近乎为零的拉新方法，充分利用现有资源。例如，他们推出了“9.9 元”真题栏目，低价优质;提供独家课程资料下载，引导学员分享，为小程序带来流量;免费体验录播课，让学员更深入了解恒企实力，提高转化率。

　　通过一系列有计划的推广，小程序上线仅一个月就吸引了上万新学员，转化会员超过千名，成功构建了私域流量池。

　　为提高学员对品牌和课程的认可度，采用“学习打卡”和“学习圈”。通过设置打卡闯关活动和学习社区，让学员养成每日学习习惯，提高课程完成率和学习时长。同时，运营者在学习圈内审核并引导学员交流，提高学员对老师的认同感和学习效率。

　　借助游戏化和社区化的运营方式，恒企教育小程序吸引了大量粘性强的学员，为品牌推广奠定了基础。