作为一位商城系统开发商，我的任务是设计和开发商城系统，满足客户需求并提供卓越的用户体验。在商场商管方面工资的问题上，工资数额会受到多个因素的影响。

首先，商场商管工资的多少与雇佣公司的规模和地理位置有关。大型商场或知名零售集团通常能够提供更高的薪酬水平，而小型独立商场的薪资可能较低。此外，地理位置也会对工资产生影响，因为不同地区的经济发展水平和生活成本存在差异。

其次，商场商管工资还与从业者的经验和技能水平相关。新入行的商场商管人员往往会从基层岗位开始，薪资相对较低。随着经验的积累和技能的提升，工资水平会逐渐上升。此外，持有相关专业学历或认证的人员可能会享有更高的起薪和晋升机会。

第三，商场商管工资还取决于岗位的职责和级别。为了有效管理商场的运营，商场商管人员需要承担各种职责，如员工管理、库存控制、销售分析和业绩评估等。高级职位，如商场经理或区域经理，往往需要更多的经验和领导能力，相应地也会有较高的工资水平。

此外，商场商管工资还受到市场供需关系和行业竞争的影响。如果某个地区需求较大、供应不足的情况下，商场商管人员可能会因为供需失衡而获得更高的薪酬待遇。行业竞争激烈的地区，为了吸引和留住优秀的人才，企业也可能提供更具竞争力的工资福利。

总的来说，商场商管工资并没有固定的数额，而是由多种因素共同决定的。公司规模、地理位置、从业者的经验和技能水平、岗位职责和级别，以及市场供需关系和行业竞争，都会对工资产生影响。如果您希望了解特定商场商管工资的情况，建议与相关雇主或行业专家进行进一步咨询。