随着私域流量的兴起，社群团购逐步成为电商领域必选运营玩法之一，社群团购的核心要素是[团长]，那么对于平台来说，如何才能快速招募团长呢?

　　一、招募团长的步骤

　　第一步：确定模式，选择团长

　　在社群团购实际运营中，有分佣模式与自营模式社群团购是社区团购的升级版，所以不管是宝妈、便利店店主、快递站站长，还是其他岗位的人员皆可做团长，只要时间空闲。

　　1、相应物资筹备

　　社群团购平台在招募团长时，要做好相应文案准备，包括：平台介绍文案、团长招募文案、细节洽谈文案、公司人员话术培训等，文案要目的性明确、通俗易懂、具有感染力。

　　2.平台介绍文案

　　此部分文案，应该介绍清楚平台是什么、做什么的，应该适度精短，控制100字以内，平台文案在创立初期就应该构思完成，在此不做过多阐述。以下，以某社群团购平台为例：

　　【xx平台】是一个专注于给社群提供高性价比产品及服务的邻里社交电商平台，是“社群+社群+社交”的新型模式，基于邻居这个特殊人群展开的新型零售业务，主要提供高性价比的生鲜、水果。

　　3.团长招募文案

　　此部分文案，可以通过【特定技巧】进行撰写，在制定之前，要确定好相应的宣传渠道，如网络、贴吧、微信群等，进行宣传渠道定位，在撰写的过程中，要利用「工作时间、地点自由」这一核心点进行切入，主要分为四个部分：

　　我们能带来什么回报(吸引)、我们需要招募什么人才(身份匹配)、我们能提供什么帮助(增强信心)、我们是什么(认同感)，语言以真诚、富有感染力为主，字数控制在200-400字以内。

　　4.团长合伙人招募文案

　　此部分文案，相较于团长招募文案，更具有针对性和专业性，而合伙人制度，是目前社群团购分佣模式下最具有代表性的实践，能够激发团长真正实现从兼职者到老板身份转变，将兼职心态转变为事业心态，与平台达成双赢。

　　通常情况下，合伙人的招募文案应该从「行业发展前景、平台介绍、平台运营流程、成功合伙人案例展示、招募条件、分佣保障条例」六大部分进行，最好是通过“图片+文字”的组合，结合真实数据，会更具有说服力。

　　5、物资准备

　　在文案准备完毕之后，社群团购平台可以通过导出销客多系统中的商城小程序、团长小程序的二维码，配合文案制作海报、传单、名片、易拉宝等物资，让团长可以直接扫码体验到商城，在线申请团长，减少人工录入的时间成本。

　　相应的视频、短视频也可进行拍摄输出，内容可以从基地直采拍摄、物流配送拍摄、到货团长货品实拍等方面进行。

　　第二步:正式招募，线上线下多渠道投放

　　第三步:团长管理与培训

　　在平台与团长达成合作意向之后，为了防止平台沦为单纯的供货商，平台可以通过运营手段，将社群群主设为平台账号，团长充任群管理员，负责线上的社群活跃度运营及商品推荐和促进交易的工作，以此培养用户在小程序的下单习惯，逐步削弱团长的影响力。

　　除此之外，最重要的是建立标准化管理体系，制定标准化管理规则，同时分别针对头部、腰部和尾部团长采取不同的培训策略和激励措施，巩固和强化团长忠诚度，进行团长培训，建立标准化管理体系。
 

　　对于社群团购来说，团长是平台前期市场起步与扩张的核心因素，从招募到运营的全过程都需要社群团购平台做好充分准备。