商场商管是一个多元化的职业领域，涵盖了诸多工作岗位和职责。工资水平因地区、公司规模、经验和职位不同而有所差异。以下将介绍商场商管中几个常见职位的工资范围。

1. 销售员：销售员是商场中最基础的岗位之一。他们负责与客户沟通、推销商品并完成销售任务。根据经验和销售业绩的不同，销售员的工资水平有所变化。初级销售员的月薪在3000至5000元之间，而高级销售员的月薪则可达到8000元以上。

2. 店长：店长是负责管理和运营整个店铺的重要角色。他们需要具备较高的管理和组织能力，并能有效地指导下属员工。店长的工资水平较销售员更高。初级店长的月薪大约在6000至10000元左右，而高级店长的月薪可能超过20000元。

3. 区域经理：区域经理负责监督和管理一定地域范围内的多家店铺。他们需要具备较强的领导力和战略规划能力。区域经理的工资水平通常较高。初级区域经理的月薪可能在15000至20000元左右，而经验丰富的高级区域经理的月薪可以超过30000元。

4. 运营总监：运营总监是商场中高层管理者，负责制定和执行公司的整体运营策略。他们需要具备深厚的业务知识和战略眼光。由于职位的重要性和责任的增加，运营总监的工资水平较高。一般来说，运营总监的月薪在40000至60000元以上。

需要注意的是，以上仅为估算工资范围，并不代表所有商场商管职位的具体情况。工资的确定还受其他因素（如行业类型、公司规模、绩效奖金等）的影响。此外，随着个人经验和职位晋升，工资也会有进一步增长的空间。

商场商管是一个具有挑战性且前景广阔的职业领域。为了获得更好的工资待遇，个人可以通过提升自己的专业素质、积累经验和不断学习来增加竞争力。此外，选择适合自己职业发展的行业领域和公司也是提高工资水平的重要因素。