ERP实施的5要素分析！

　　ERP软件在诸多办公软件之中似乎已经成为企业必备，ERP集万千宠爱于一身!但是有很多企业是去盲目的实施ERP，公司在决定上ERP的时候，要有计划有步骤的进行，一步一个脚印才能取得事半功倍的效果。小编告诉你ERP实施要素!

　　1、ERP实施要素——规划和选型

　　公司在决定部署ERP系统之前，领导以及管理层要明确公司的需求以及要达到的效果，并拟定项目实施方案。而且对ERP系统要有足够的深层次的认识，做好公司员工的思想工作，要求他们积极配合工作的开展。目前市场上的ERP系统有很多,像国外的SAP、Oracle等，都是专业的ERP软件厂商，企业应该根据公司的实际情况，选择最适合的软件产品。

　　2、ERP实施要素——内部员工动员

　　员工习惯了现有工作流程，一旦要打破这种模式，会出现各种声音，有反对的，有支持的，有质疑的还有中立的，他们的态度是决定ERP能否成功运用的要素之一。怎样让他们接受新的工作模式是最重要的，要让他们明白上ERP系统是为了重组和优化企业流程，提高办公效率，提高企业的竞争力，从而将利润最大化为目的的。当然，怎样来实现这目的，系统流程的设计的合理性对于整个项目的实施起到至关重要的作用。

　　3、ERP实施要素——试用

　　对你选定的一家或是几家ERP公司的软件产品进行试用，对比系统功能是否和公司的需求相吻合。在这里智邦国际以多年的ERP实施经验提醒你，还要注意软件的灵活性、可拓展性、软件公司的二次开发能力以及售后服务等。

　　4、ERP实施要素——安装和培训

　　前期工作做好后，就可以安装ERP系统了。值得注意的是，部署好ERP软件后，就该进行大规模的集中的培训。

　　5、ERP实施要素——评估与改进

　　ERP系统并不是一蹴而就，它应该是在不断的运用实践中发现问题、解决问题并不断完善的过程。所以企业应该有一套这样的体系来保证ERP的实施效果。

　　ERP的实施并不是一蹴而就的事情，企业要做好必要的准备，ERP实施5要素，你读懂了吗?